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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
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  • 负责报税,熟悉进出口业务流程,认证发票,开票,整理票据等业务,负责与银行,税务等相关部门的协调工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
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  • 内勤
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:78
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  • 添运装卸有限公司直招搬运工,搬运20-30斤海鲜海产品,计件工资多劳多得,一天200-400,包吃包住,免费提供工作费被褥,工资十天一结,不拖欠工资,有意者请联系韩经理:3
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 职位信息 职位描述: 1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 任职资格: 1、热爱销售工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • “蓝海计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队;招募培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 岗位要求: 1.20岁以上,大专及以上学历; 2.校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4.有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5.有积极进取的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 中国人寿针对明年70周年司庆专门推出高素质管理优秀人才招聘方案---菁锐优才计划。 条件是二十二到四十岁,大专以上学历,有往团队管理方向发展的强烈意愿者,在十二个月内能顺利通过公司审核,年薪保底十二万!! 【工作内容】: 1、维护公司客户关系,做好保 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 【岗位职责】: 1、根据公司vip客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、后期负责组织员工进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 受新冠状病毒疫情影响,公司特提供网络面试通道,各位在家也能面试,了解公司详细动态 1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。 3.维护老客户的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 【岗位职责】 1、参加本公司一系列专业培训,学习保险销售及理财知识; 2、负责本公司保险产品销售及推广; 3、开拓新客户,发展新客户; 4、负责客户后续服务; 【任职要求】 1、大专以上学历; 2、有工作经验,特别是销售经验优先; 3、亲 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 任职资格: 1、热爱销售工作,性格开朗 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、熟练掌握保险公司续保政策; 2、按时通知保险到期客户;并提供新的保险规划; 3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析; 任职要求: 1、大专及以上学历,有经验者可破格录取; 2、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.维护公司招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会; 2.邀约应聘者并组织安排面试; 3.办理员工入离职手续; 4.确定人才招聘计划,与各部门沟通人才招聘需求; 5.领导交代的其他事情。 薪酬福利待遇: 1.基本底薪2400+多项招聘绩效; 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 负责已安装验收后的电梯维修保养工作,根据合同期维保,24小时保证急修和电梯年检审验工作。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
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  • 一、负责督促、检查各部门对上级指示及总经理决定的贯彻执行。协助总经理对公司的方针政策、目标管理实施的全过程。 二、负责公司文件的收发和各种资料的收集整理、分类保管,组织做好文件的编号、打印、发放及行政立卷、归档保管工作。 三、负责总经理主持的工作会议的安排,组 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责通过网络招募,拓展,挖掘,培养,管理主播,整理主播资料,建设主播团队2.培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作3.负责跟进主播的咨询,投诉,建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案4.协助负责人优化主播招募 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
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  • 一、在抖音、火山app等大型正规直播平台网络直播,展示才艺,传播正能量。二、才艺类主播:会唱歌、跳舞、乐器均可,展示自己的才艺,维系自己的粉丝。三、脱口秀主播:会聊天、能调侃、“开心果”均可,让网友看到你就开心。四、情感类主播:耐心、负责、善于沟通,维护客户资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责主播招募的预测,目标的制定及分解;3、潜在主播的联系及招募;4、负责招募渠道和客户的管理;5、评估主播招募数量,抗压能力强。 任职资格:1、市场营销等相关专业;2、有主播渠道经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
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  • 唯品会急聘门店店长/店铺主管多名: 1、负责门店的销售以及管理下属;要求做过服装销售,以及有管理下属的经验。 2、薪资7000~10000/月,月休8天,五险一金齐全,收入高福利待遇好。3、唯品会河北线下多个门店在招聘: (1)三河市燕郊开发区燕顺路东侧、规划 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位要求: (1)高中/中专或以上学历,20~35周岁; (2)有2年及以上服装/零售行业工作经验,熟悉店铺运营管理,有品牌店铺运营管理经验优先考虑; (3)熟悉基本的办公软件; (4)沟通协调能力、抗压能力强;吃苦耐劳,细心有责任心。 工作内容: (1)负 更详细...
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