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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 岗位职责: 1、遵守国家和企业的各种规章制度; 2、负责所施工项目的全面管理,组织制定项目部生产计划、技术措施、安全措施。 3、熟悉图纸,根据装修单位要求组织制定合理的施工供应计划; 4、合理安排施工进度,控制施工成本; 5、督促下属材料采购、验收手续、材料存 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、负责市场洞察、市场开发及拓展; 2、负责施工协调; 3、负责开发计划的制定; 4、负责客户拜访,客户关系维护; 5、负责业务咨询。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、锅炉销售、房地产销售、热力行业市场开发经验; 3、有较强的人际交往能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责编写调研报告及技术方案; 2、负责建立技经分析模型; 3、负责部门内部技术培训。 任职资格: 1、能源技术类、暖通专业本科及以上学历; 2、能源、供暖行业3年以上工作经验; 3、拥有注册咨询师资格证书者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责工程准备,包括图纸审核、技术交底、人员组织,施工场地准备,负责手续办理工作; 2、负责工程招投标工作,包括施工合同签订、工程施工队伍管理工作; 3、负责工程进度管理,包括施工组织与协调工作; 4、负责工程造价管理; 5、负责监理管理,包括监 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责项目现场勘查及设计方案的制定; 2、负责与设计单位的沟通与协调; 3、负责设计图纸的审核; 4、负责参与施工验收; 任职资格: 1、暖通、设备、给排水等专业本科及以上学历; 2、5年以上工作经验; 3、具备暖通设计师对相关各专业技术的掌控、熟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系; 2.与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3.负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标; 4.维护公司客 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、通过网络、邮件、电话、人脉等方式开发新客户; 2、负责销售渠道和客户的管理,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 3、为客户提供人事劳务外包、社保代理、劳务派遣等方面的业务咨询; 4、根据客户需求制作人力劳务外包服务方案; 5、销售团队的建立 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责酒店前厅及大堂服务工作,管理前台人员,排班考勤等 有连锁酒店管理工作岗位经验优先 待遇优渥
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 负责酒店客户维护开发,酒店会员的发展~ 有连锁酒店工作经验优先 待遇优渥
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责营销策划部的全面管理工作; 2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作; 3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;4、负责与公司其他部门的沟通与协调; 5、收集房地产及有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历; 2、2年以上行政助理相关工作经验; 3、处理事务机敏、有条理,口头表达能力强,较强的统筹协调能力; 4、相貌端正,性格稳重,责任心强.
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,物业管理相关专业; 2.3年以上客服管理相关工作经验; 3.熟悉客服工作流程及相关的知识、政策法规; 4.优秀的沟通协调能力,在处理业主投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验;
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,物业管理相关专业; 2.5年以上物业管理相关工作经验,具备全国物业经理资格证书者优先; 3.熟悉物业管理操作流程,熟悉相关政策; 4.沟通协调能力突出,执行力和规划能力强;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 本职位要在项目确定之后参与项目设计,主要跟进项目进度,监管施工情况,对设计,施工以及电力有一定的了解。 要求: 1.专科以上学历或者有环保行业工作经验2年以上 2.项目管理、环保等相关专业优先录用 3.能熟练操作电脑 4.熟悉office 5.会autocad 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司全部物业方面工作的管理; 2、做好对物业部全体职工的管理、培训; 3、完成上级领导交办的事项。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2年以上物业公司管理经验; 3、吃苦耐劳,抗压能力强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.熟练掌握(或短期内能熟练掌握)本公司产品业务知识。 2.熟悉公司招商政策,了解竞争产品市场信息。 3.持续研究学习不断提高招商能力拓展招商渠道。 4.进行专业的市场分析,制定公司招商计划,根据招商计划实施招商。 5.负责公司招商业务、洽谈、沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 人力资源部经理招聘标准 1岗位人力资源经理1名备注 2岗位描述通过招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理,为公司发展提供强大的人力资源保障。 3学历、资历1、大学专科毕业三年以上,本科毕业二年以上: 2、民营企业(200人)以上,人力资源部管理三年以上工作经验; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责微信公众号的编辑和日常维护推广;2.负责公司网站的内容更新和维护推广;3.负责公司各类策划案和销售支持资料,宣传资料的撰写;4.根据市场行情,进行活动策划和提案 任职资格: 1.熟悉网站、微信等线上推广平台操作;2.具备恰如其分的文字表现能 更详细...
显示前71条 第1/4
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