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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 职位介绍 1.负责根据项目工作计划和分配任务,制作个人工作计划;2.负责项目资料收集工作,完成概念方案及平面布置图的制作;3.负责完成深化设计工作内容,完成深化材料的挑选及材料板的制作;4.负责完成施工图绘制及施工材料、洁具、五金等挑选,完成施工材料板的制作及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门,协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、遵守国家和企业的各种规章制度; 2、负责所施工项目的全面管理,组织制定项目部生产计划、技术措施、安全措施。 3、熟悉图纸,根据装修单位要求组织制定合理的施工供应计划; 4、合理安排施工进度,控制施工成本; 5、督促下属材料采购、验收手续、材料存 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作经验:从事财务工作5年以上,从事财务管理工作3年以上;   年龄范围:35-45岁 具体要求: 1、 能根据公司长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2、 建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 招聘营销经理,要求3年有销售或营销经验,大专以上学历。 3-5千底薪+高提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 3、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 4、掌握总 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 对接廊坊地区某银行,提供黄金资讯服务。 开发本地客户,促进某银行开卡、开户、资金存量等
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • (1)诚实/正直 (2)热爱营销工作,全力以赴并坚持不懈 (3)沉着自信、通情达理、具有主动精神 (4)分析竞争对手的能力 (5)能敏锐地发现和设法满足客户需求
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 对内: 1、定期沟通收集公司各业态路演材料; 2、初步审核筛选路演材料是否符合提报要求,根据路演提纲要求辅导项目负责人路演材料的撰写; 3、路演主持人的邀约,内部评委的邀约、通知,主持词的撰写; 4、路演现场的布置及路演基础设备准备、调试及路演现场设备操控; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 从事人力资源管理3年以上经营,熟知劳动合同。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历; 2、2年以上行政助理相关工作经验; 3、处理事务机敏、有条理,口头表达能力强,较强的统筹协调能力; 4、相貌端正,性格稳重,责任心强.
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,物业管理相关专业; 2.3年以上客服管理相关工作经验; 3.熟悉客服工作流程及相关的知识、政策法规; 4.优秀的沟通协调能力,在处理业主投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验;
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,物业管理相关专业; 2.5年以上物业管理相关工作经验,具备全国物业经理资格证书者优先; 3.熟悉物业管理操作流程,熟悉相关政策; 4.沟通协调能力突出,执行力和规划能力强;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,资金贷款,办理信用卡,在公司提供的平台上做好客户的一切服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度 工作时间:周一至周五8:30--10:30其他时间自由安排
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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