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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 要求2年以上相关工作经验。年龄25--35岁。形像气质佳,男性1.72以上,女性1.65以上。能熟练操作计算机及办公软件,理解能力强,有良好的适应能力,沟通能力好,能承受工作压力,薪资面议。如简历优秀,要求范围可酌情考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、配合其他业务部门工作; 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报。 任职资格: 1、中专以上学历,有无经验均可; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、对上级要求的各项行政制度进行监督、执行和管理; 2、协助人事方面完成招聘、培训、考核; 3、监督、检查厂区内消防安全以及生产安全; 4、负责每日食堂的材料的申购、来货称重、检查质量,记录每日用量并登记在erp系统; 5、食堂每月定期盘点、成本核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 入职要求: 1、大专及以上学历; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责人员入、转、调、离管理; 2、负责考勤管理; 3、负责员工五险一金办理; 4、参与薪酬、绩效考核管理; 5、其他领导交代的工作任务。 任职资格: 1、人力资源管理及相关专业专科以上学历; 2、2年以上工作经验; 3、认真、踏实,有责任心; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,人力资源相关专业,企业一年以上工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责公司员工社保缴纳,薪酬结算等人事相关工作。 年龄25-30岁,人力资源或相关专业毕业,专科及以上学历;从事人力相关工作1年以上;熟练使用相关办公软件。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科以上学历 2.有工作经验优先 看到信息直接打电话咨询。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管; 2、报销单据、凭证的审核; 3、登记现金日记账,做到日清月结; 4、发票的认证与填开;与供应商对账,认证发票; 5、协助资料装订、合同归档,员工工资结算等; 6、员工招聘、入离职、社保等人事工作; 7、领导交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。 2、负责分部招聘人才库的维护。 3、负责本系统月报的整理收集、整理。 4、负责分部人事档案的管理。 5、负责文件的归类存档。 任职要求 1、人力资源管理、计算机等相关专业,大专或以上学历 2、良好的中文读写 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历,有三年以上从事行政人事管理工作实际经验,办事精炼、迅速、及时;有较好的组织沟通能力和不断创新的意识。 2、具备较强的文字组织写作能力及文秘的基本知识,精通熟练各类办公软件。 3、有驾照并有多年驾龄者优先 4、体貌端庄。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求:学历:大专专业:人力资源相关专业,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,年龄:20-35岁,薪资:3000~4000
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科学历,35岁以下 2、3年以上人事相关工作经验、熟悉人事六大模块 3、具备良好的沟通技能
显示前47条 第1/3
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