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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 岗位职责1、人事助理负责日常招聘面试等工作。二、任职要求1、25-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
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  • 1、本科以上学历,有三年以上从事行政人事管理工作实际经验,办事精炼、迅速、及时;有较好的组织沟通能力和不断创新的意识。 2、具备较强的文字组织写作能力及文秘的基本知识,精通熟练各类办公软件。 3、有驾照并有多年驾龄者优先 4、体貌端庄。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
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  • 职位要求:有外企工作经验;英语口语良好 1、招聘 -完成年度招聘计划; -监控招聘指标的完成情况; -负责具体人员招聘; 2、培训 -负责制定年度培训计划及预算; -负责内外部培训实施; -负责新员工培训; -培训流程优化; -培训需求分析; 3、薪资福利 - 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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