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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门,协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专以上学历,35岁以下; 2.具有丰富的销售经验,具备较强的客户谈判能力; 3.对房地产产品和销售过程有较深刻的认识,熟知销售流程和相关法律规定; 4.善于领导和激励销售团队,内部协调能力强;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。2、充分领会董事长,总经理下达的工作任务,并督促实施完成。3、把握全局,充分利用三方资金,销售及时向银行回款赎证,有效的为公司创造收入。及时调整销售策略,对员工灌输思想,引 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 市场开拓,市场运维,要求女性,语言表达能力强。有电力相关工作经验优先录用。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:移动互联网业务,微推广微网站业务,带销售团队 任职资格:有带销售团队经验者优先,有成型销售团队者可直接加入
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、客户的开发与维护 2、目标的制定及分解 3、制定销售计划和销售预算 4、负责销售渠道和客户的管理 5、组建销售队伍,培训销售人员
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 认真负责 有上进心 善于沟通
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责:办公用品销售工作,和电脑维修的业务联系,联系对口单位,负责业务联系工作,不用跑业务 要求:有上进心,工作踏实,要求女性,有提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责:收集客户信息;通过电话方式开发新客户,课程的电话营销;对电话进行电话回访,邮件发送,数据整理。 任职资格:20-35岁,口齿清晰,普通话标准,语言富有感染力。对工作具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 工作时间:夏早8:00-晚18:00,中午休息2 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责搜集新客户资料并进行沟通开发新客户 通过电话与客户沟通了解客户的要求寻找销售的机会 维护老客户的业务
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 负责人员的招聘和培训工作,渠道关系的沟通与维护
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.负责销售区域内的销售策划和执行 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 职位要求: 1.从事市场营销、金融保险等 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 职位描述: 招聘4名 1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.负责销售区域内的销售策划和执行 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 职位要求: 1.从事市场营销、金 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 职位描述:开发目标客户、为客户提出解决方案、完成业绩指标。 任职要求:中专以上学历、高情商、执行力强、性格开朗。优秀的应届毕业生亦可,有从事保险、汽车、房地产经验者优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责:主要负责销售移动相关产品。 任职资格:有较强的心理承受能力,和吃苦耐劳的精神, 工作时间:一月休息四天,统一每周日休息,法定节日提供假期,公司组织旅游,免费提供住宿,免费提供岗前培训,承若不收取任何费用. 宣传移动4g。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 销售经理任职要求 岗位职责 1、配合总经理制定年度招商目标和整体招商工作规划,并领导和组织付诸实施; 2、配合公司制定年度市场运营计划并做预算,监督运营过程并及时评估和调整; 3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案,并对过程及结果进行监控与评估; 4、对直营式 更详细...
显示前79条 第1/4
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