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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、管理电话销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责培训团队成员,指导成员完成个人目标; 3、针对公司的服务产品向潜在客户电销推广; 4、通过电销形式积极寻找潜在客户,开发客户资源库; 5、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 通过电话方式对客户进行邀约,然后有客户经理进行签约,男女不限,年龄不限,有无经验均可,可提供住宿
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门,协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专以上学历,35岁以下; 2.具有丰富的销售经验,具备较强的客户谈判能力; 3.对房地产产品和销售过程有较深刻的认识,熟知销售流程和相关法律规定; 4.善于领导和激励销售团队,内部协调能力强;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。2、充分领会董事长,总经理下达的工作任务,并督促实施完成。3、把握全局,充分利用三方资金,销售及时向银行回款赎证,有效的为公司创造收入。及时调整销售策略,对员工灌输思想,引 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 市场开拓,市场运维,要求女性,语言表达能力强。有电力相关工作经验优先录用。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:移动互联网业务,微推广微网站业务,带销售团队 任职资格:有带销售团队经验者优先,有成型销售团队者可直接加入
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.熟练掌握(或短期内能熟练掌握)本公司产品业务知识。 2.熟悉公司招商政策,了解竞争产品市场信息。 3.持续研究学习不断提高招商能力拓展招商渠道。 4.进行专业的市场分析,制定公司招商计划,根据招商计划实施招商。 5.负责公司招商业务、洽谈、沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.负责销售渠道和客户的管理;5.评市场分析、估销售业绩,建设销售团队。 任职资格:1.有销售管理工作经历者优先;2.具有丰富的客户资源和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作地点:燕郊必胜客餐厅就近分配 招募条件: -30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历,专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 早班7:00-16:00;晚班15:00-00:00 -热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳 薪 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作地点:燕郊肯德基餐厅就近分配 招募条件: -30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历,专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 (早班6:00-15:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排) (大晚班22:00-7:00每月最多 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作地点:廊坊肯德基餐厅就近分配 招募条件: -30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历,专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 (早班6:00-15:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排) (大晚班22:00-7:00每月最多 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作地点:廊坊必胜客餐厅就近分配 招募条件: -30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历,专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 早班7:00-16:00;晚班15:30-00:30 -热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳 薪 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责综服团队建设,管理和运营。完成公司下达的业绩指标。待遇优厚,正式员工,享受各种员工福利和绩效奖励和管理津贴。经营初期,享受公司额外的经营补贴。要求有一年以上的保险从业经历,有管理经验更佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、负责新客户的开发和老客户的维系。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经 更详细...
显示前39条 第1/2
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