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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
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  • 销售经理任职要求 岗位职责 1、配合总经理制定年度招商目标和整体招商工作规划,并领导和组织付诸实施; 2、配合公司制定年度市场运营计划并做预算,监督运营过程并及时评估和调整; 3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案,并对过程及结果进行监控与评估; 4、对直营式 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.负责销售渠道和客户的管理;5.评市场分析、估销售业绩,建设销售团队。 任职资格:1.有销售管理工作经历者优先;2.具有丰富的客户资源和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:78
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  • 职位描述: 招聘4名 1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.负责销售区域内的销售策划和执行 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 职位要求: 1.从事市场营销、金 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 岗位职责:办公用品销售工作,和电脑维修的业务联系,联系对口单位,负责业务联系工作,不用跑业务 要求:有上进心,工作踏实,要求女性,有提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、带领设计师和家居顾问团队,为客户提供良好服务; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 现有孕婴、儿童、初高中学生健脑产品—智力宝dha胶丸,现面向全国各地招收销售业务员,有渠道者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责足球公园前期组建筹备; 2、负责人员招募、管理; 3、负责足球场地售卖; 4、负责店面日常运营管理; 5、负责日常报表统计。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:若干|福利指数:84
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  • 1.对照明行业及竞品有深入的了解,熟悉工程项目操作流程; 2.具有良好的项目协调处理能力、执行力、商务公关能力,含沟通能力、组织能力、责任心等; 3.熟悉区域内经营商照的商家情况,并能对其加以分析、诊断和影响。 4.熟悉相关办公软件,如office、cad等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助总经理负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,协助总经理完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
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  • 1.负责制订区域项目营销计划,并对计划的结果负责。 2.负责编制区域营销费用预算,并对成本控制提出合理化建议,监督执行。 3.负责确定区域销售模式、市场开拓模式和客户服务方案。 4.制定具体的区域销售计划。 5.帮助公司领导层面进行销售活动及公关活动。 6.建 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求:大专及以上学历,专业不限,具有丰富的电力行业销售经验,熟悉电气设备,相关工作经验3年以上。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 要求:有一年以上工作经验,能适应长期驻场,表达、沟通能力较强,有房地产经纪公司同岗位经验者优先!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:78
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  • 面向社会招聘廊坊各个区县级拓展经理。 只要你敢想,努力做,高新等你拿!!!! 岗位职责:1、负责开拓商铺,通过上门、驻点、现场沟通等方式,将公司目标商铺纳入平台体系2、定期对已拓展的商铺进行维护,解决商铺的实际问题3、负责所辖区域的各类客户的服务、售后、投诉等 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (1)负责建立健全营销标准化管理体系,规范项目销售行为,并监督检查实施情况;; (2)负责与广告服务商、策划咨询公司等各类营销供应商建立长期战略合作伙伴关系,整合各类营销资源;; (3)负责根据公司总体发展战略规划,组织制订公司总体营销策略并监督落实; (4) 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责新老客户维护 2、有良好的职业道德 3、有驾照
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责店面日常管理,并带领团队成员完成公司业绩目标; 2、根据公司要求,负责对所辖店面业绩进行分解、实施; 3、及时传达并执行公司的各项政策、制度; 4、指导店面经纪人对房源、客户的跟进工作; 5、对经纪人日常工作内容和完成情况进行量化管理和绩 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 任职资格: 1.基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强,立志长期从事外贸行业。 2.学历专业要求:专科以上学历,国际贸易,商务英语及相关专业。男女 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:70
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  • 销售岗整体薪酬=底薪+绩效+提成+年终奖+奖金+福利+晋升+发展 同样也欢迎应届毕业生踊跃投递简历,营销专业优先。 岗位职责: 1.通过公司模式进行驾校招生学员工作; 2.熟练掌握驾校产品知识,寻找意向客户,完成销售业绩指标; 3.负责制定本区域产品推广及市场 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1.负责配送商的开发,后续进行对接管理维护;  2.招募5-10人业务团队,并进行相应的管理和绩效考核;  3.通过有效管理提升城市销售量。 任职资格: 1.熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:74
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  • 销售1、有思想、有梦想、有能力,有挑战最重要的是有信心。 2、想创业,求发展,能同甘亦能共苦。(纳入员工持股计划) 3、够青春,有激情,想成功。 4、2年以上销售经验、会管理团队,微生物农业经验者优先。 5、生物、农学、环境、化学、营销、电子商务、企业管理等专 更详细...
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