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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 岗位要求:具有良好的服务意识和沟通协调能力。 岗位职责:合理组织及安排客服部门日常工作,客服人员的培训和提升工作,客服部门制度的完善工作。 我司永久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全” 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
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  • 岗位职责: 1.负责公司广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系; 2.与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3.负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标; 4.维护公司客 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:移动互联网业务,微推广微网站业务,带销售团队 任职资格:有带销售团队经验者优先,有成型销售团队者可直接加入
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 岗位职责: 1.熟练掌握(或短期内能熟练掌握)本公司产品业务知识。 2.熟悉公司招商政策,了解竞争产品市场信息。 3.持续研究学习不断提高招商能力拓展招商渠道。 4.进行专业的市场分析,制定公司招商计划,根据招商计划实施招商。 5.负责公司招商业务、洽谈、沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.负责销售渠道和客户的管理;5.评市场分析、估销售业绩,建设销售团队。 任职资格:1.有销售管理工作经历者优先;2.具有丰富的客户资源和客户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上销售行业工作经验 更详细...
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