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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 无经验者可带薪培训,法定节假日,带薪年假,年终奖,不定期奖金加进步奖 岗位职责: 1、对于公司提供的现有客户资料进行及时整理与电话沟通; 2、负责通过电话进行邀约到店客户,协助客户解决产品销售过程中的问题,并及时反馈总结; 3、维护老客户的业务,定期回访,在建 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 无经验者可带薪培训,法定节假日,带薪年假,年终奖,不定期奖金加进步奖 岗位职责: 1、对于公司提供的现有客户资料进行及时整理与电话沟通; 2、负责通过电话进行邀约到店客户,协助客户解决产品销售过程中的问题,并及时反馈总结; 3、维护老客户的业务,定期回访,在建 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 无经验者可带薪培训,法定节假日,带薪年假,年终奖,不定期奖金加进步奖 岗位职责: 1、对于公司提供的现有客户资料进行及时整理与电话沟通; 2、负责通过电话进行邀约到店客户,协助客户解决产品销售过程中的问题,并及时反馈总结; 3、维护老客户的业务,定期回访,在建 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1.根据企业总体规划编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准 2.负责根据产品或企业的定位进行大客户开发与管理的规划工作 3.负责组织大客户渠道拓展工作 4.负责组织大客户营销与市场开发工作 5.负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作 6.负责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上销售行业工作经验 更详细...
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