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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 岗位职责 1、协助销售订单的处理以及客户的沟通; 2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询; 3、客户受理和客户开通; 4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理; 5、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,客户合同的管理; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 1、吃苦耐劳 2、服从分配 3、适应短期出差 4、口齿伶俐、会沟通 5、分析能力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、22-35岁, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、22-35岁, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:62
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  • 岗位职责:公司因业务扩展,面向各地区招募大区经理若干名,要求专兼职均可,有一定的销售经验者优先,公司用人注重人品,要求应聘者要有爱心,有耐心,有诚心,有追求,肯付出,懂包容,有 团队合作意识!善于沟通!:有责任,有担当,主要工作内容是负责区域代理商开发与维护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、寻找潜在客户,建立准客户信息群; 2、客户跟踪,需求了解,商务谈判!合同签订; 3、完成规定的销售任务; 4、维系好新老客户的关系;
显示前7条 第1/1
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