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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 主要负责接听电话和回访客户。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、处理核对客户订单及客户回访工作(活动回访、日常配送回访、售后回访等); 2、处理售前、售中、售后问题; 3、资料信息整理及系统录入工作; 4、确保货物高效送达客户工地;提升客户满意度;促成多次下单。 职位要求: 1、大专及以上学历, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1.有无经验均可 2.熟悉office,word等软件 3.会操作条幅机,喷绘机等机器优先 4.有较强的团队意识 福利待遇: 1.薪资根据个人能力,面议 2.公司单休,8小时工作制,3个月后上三险。 3.办公室提供工作餐补贴,恒温的工作环境。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责销售和售后服务的现场满意度调查工作 2、完成销售和售后服务的客户满意度电话回访 3、通过长期对客户满意度进行调查,提出对满意度调查所采用的方式方法的改进意见 4、协助客服经理,对销售和售后的客户满意度定期进行汇总和分析,并形成顾客满意度结果报告 5、将 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1,通过电话等方式对逾期客户进行催收谈判。2.收集管理逾期案件的相关信息资料,进行常规性失联修复操作。3,引导良性逾期客户正确还款,对恶意欠款案件进行高强度催收。保证个人回款率。4,领导安排的其他工作。要求:1,必须有同行业电催经验,最少1年。2.对逾期客户的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 招聘呼叫中心员工精英,待遇各方面都优秀。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 要求1.高中以上学历,理工科专业毕业,高中物理学习成绩优秀。 2、学习能力强,动手能力强,能长期驻守其他城市。 3、具有吃苦耐劳精神且好学上进,有良好的沟通能力、团队合作精神。 4、了解电脑单机维护基本知识。 工作具体描述: 主要负责打印机维修、上门维护技术员 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1:代表公司为平安老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询服务; 2:银行业务:存款、贷款、信用卡、短期理财办理、股票、基金开户; 3:人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险、汽车险、单位工厂财产险等保险办理 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 工作描述: 1、主要负责公司网站在线咨询及客户问题解答 2、将客户信息导入到公司指定的crm系统内,分配给销售人员。 3、接听客户主动电话咨询,并做好客户需求产品记录,报给销售人员。 任职需求: 1、女、五官端正、无不良嗜好、无纹身 2、年龄18-3 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 接听用户报修电话,进行电话指导处理,针对接报内容进行登记管理并制单发送相关部门处理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.通过电话,即时沟通软件等,回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息; 2.熟悉的各种操作规则,处理客户要求,管理店铺商品、订单、数据; 3.熟悉产品,了解产品相关信息。对产品的特征、功能、注意事项等做到了如指掌,便于解答客户提出的各种 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定客户服务标准及规划,推动管理制度落地; 2、负责客服管理工作,制定并优化呼叫中心流程及制度; 3、完善客服运营体系,确保公司业务正常开展; 4、监控客户服务质量,保证客户服务满意度; 5、线上、线下业务对接,落实客服管理制 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、配合销售人员进行用户前期沟通、售前咨询、技术支持,引导客户需求并提出建议方案; 2、配合销售部门完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统功能介绍、需求收集与分析等工作; 3、负责项目售前投标活动技术方案撰写、审核、技术应标等工作; 4、负责项 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:30
  • 申请职位
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  • 根据公司要求,对公司提供的数据进行筛选,以及和客户沟通。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 要求:本科及以上学历,工商管理、市场营销、机械设备、电子、自动化等相关专业,应届或者已经可以离校的在读大学生,目标为公司管理、技术、质量、销售等工作培养人才,女士优先。 缴纳社保公积金,有饭补房补,工龄工资,廊坊市内有班车,公司根据效益情况发放月奖、年终奖和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 要求:负责产品相关信息的沟通确认、客户的跟单、市场投诉和新品打样协调工作。女士优先,35周岁以下。 待遇:双休,五险一金,有饭补房补,工龄工资,廊坊市内有班车,公司根据效益情况发放月奖、年终奖和专项奖励,夏季发放防暑降温物品、防暑降温费,有健康体检,每年组织职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 客服主管指在管理处主任的直接领导及品质部经理的监督指导下,负责客户服务部的日常管理事务工作。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;执行公司规定的 2,销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 3,收集区域市场信息,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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