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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.维护公司招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会; 2.邀约应聘者并组织安排面试; 3.办理员工入离职手续; 4.确定人才招聘计划,与各部门沟通人才招聘需求; 5.领导交代的其他事情。 薪酬福利待遇: 1.基本底薪2400+多项招聘绩效; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 一、负责执行公司需求岗位人才计划、招聘、培训工作; 二、负责公司对应岗位人员招聘工作;能配合外地出差工作任务; 三、负责对外人才服务机构间的联络,并保持良好的合作关系,及时了解人才市场需求对应岗位人才流动信息; 四、负责所招聘岗位人员培训需求调查分析,并结合企 更详细...
显示前2条 第1/1
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