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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1.一年以上工作经验 2.熟悉wd,office等办公软件 3.中专以上学历 5.有较强的团队意识 福利待遇: 1.薪资根据个人能力,面议 2.公司单休,8小时工作制,3个月后上三险。 3.办公室提供工作餐补贴,恒温的工作环境。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科学历,人力资源专业。 2、负责公司人员招聘、绩效考核。 3、负责公司行政业务。 4、具有高度的责任心,工作认真谨慎; 5、熟练使用办公软件,掌握相关管理软件的应用。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、协助上级建立、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、管理人事档案,办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 5年以上人事行政管理经验,对企业人力评估,薪酬管理制度,社保等人事制度有较深的了解。 月薪3000左右,有班车接送,提供食宿。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管; 2、报销单据、凭证的审核; 3、登记现金日记账,做到日清月结; 4、发票的认证与填开;与供应商对账,认证发票; 5、协助资料装订、合同归档,员工工资结算等; 6、员工招聘、入离职、社保等人事工作; 7、领导交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行招聘计划,进行工作分析; ​‌𔁺、维护拓展校企招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、协助办理入职和离职手续; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 1、熟练使用各种办公软件; 2、具有较强的文字表达能力; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力; 5、有高度的事业心和责任感。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:对外勤销售人员进行管理、培训,对市场销售情况进行分析,促进销售额提升 任职资格:市场营销专业,有相关工作经验优先 工作时间:周一至周五,节假日休息
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 负责公司日常工作,有较高的心态。有经验者优先,应届生也可。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、能够进行文案编写,收集并整理相关资料 2、与各部门紧密配合、协调沟通 3、完成领导布置的其它工作内容 任职要求: 1、良好的写作功底 2、善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识 3.具备较强的学习能力,掌握基础的office办公软件操 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 面试要求:形象端正,有上进心,大学本科学历以上要求熟练运用办公软件内勤五险一金正常公休不用外出
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 快递包装人员
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 5、负责建立健全员工的人事档案, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度,并不断完善本部门的管理制度。 2.制定公司人事规章制度,代表公司与员工签订劳动合同; 3.建立健全员工的人事档案及档案的真实核查工作; 4.社会保险及意外险的办理以及员工出现工伤、意外伤害的处理工作; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10人以下|招聘人数:4|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.负责客户的定向人才寻访 2.撰写人才推荐报告 3.做好与目标人选和客户的沟通 4.沟通协调面试过程 5.offer谈判 任职要求: 1.大专及以上学历,女士优先 2.有招聘或销售经验优先 3.擅长或喜欢与人沟通,语言表达能力好, 4.性格开朗, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • (1)熟悉掌握人力资源管理六大模块内容; (2)掌握人事心理学、组织行为学等相关知识; (3)熟悉集体整体运作流程、制度,了解集体整体战略规划以及战略发展步骤; (4)熟悉人力资源管理体系及其各系统间的关系,并精通人力资源规划、人力成本分析与绩效考核设计、招聘 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 有意者请直接电话联系!!! ⒈21~28岁,有相关工作经验者优先考虑; ⒉应届生亦可,公司会不定期考核,提供升值空间。 要求:为人诚恳,无任何不良习惯,无任何违法犯罪记录
显示前83条 第1/5
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