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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
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  • 职位要求:有外企工作经验;英语口语良好 1、招聘 -完成年度招聘计划; -监控招聘指标的完成情况; -负责具体人员招聘; 2、培训 -负责制定年度培训计划及预算; -负责内外部培训实施; -负责新员工培训; -培训流程优化; -培训需求分析; 3、薪资福利 - 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 人力资源部经理招聘标准 1岗位人力资源经理1名备注 2岗位描述通过招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理,为公司发展提供强大的人力资源保障。 3学历、资历1、大学专科毕业三年以上,本科毕业二年以上: 2、民营企业(200人)以上,人力资源部管理三年以上工作经验; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、劳动经济等相关专业全日制正规院校本科及以上学历; 2、4年以上生产企业招聘管理实务工作经验,熟悉人力资源六大模块理论知识,精通招聘配置、员工关系管理模块,具有招聘及员工关系管理体系建立经验; 3、熟悉各种招聘渠道,掌 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 5年以上人事行政管理经验,对企业人力评估,薪酬管理制度,社保等人事制度有较深的了解。 月薪3000左右,有班车接送,提供食宿。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;5、对初试、复试 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.执行集团及区域的人力资源相关制度及流程,并根据当地法律制订本商场的相关细则; 2.根据集团及区域人力资源工作要求,结合本商场业务发展计划,制订实施本商场人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 3.根 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区 更详细...
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