•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • (1)熟悉掌握人力资源管理六大模块内容; (2)掌握人事心理学、组织行为学等相关知识; (3)熟悉集体整体运作流程、制度,了解集体整体战略规划以及战略发展步骤; (4)熟悉人力资源管理体系及其各系统间的关系,并精通人力资源规划、人力成本分析与绩效考核设计、招聘 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉地产行业各岗位招聘; 2、有一定的开放渠道方法; 3、熟悉招聘流程; 4、男,有责任心、良好的语言沟通能力。 如果你符合条件就拨打961
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 开展研发体系各项人力资源工作,前期以招聘工作为主。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有医药研发行业人力经验优先,有招聘经验优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责 1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 5.与下属进行工作交流与沟通 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责远攻绩效考核资料的统计上报 5.负责员工技能 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.人力资源规划与制度体系的建立; 2.人员选拔、培训、发展; 3.招聘计划与招聘体系; 4.负责日常的人力资源管理活动。 任职条件: 1.本科以上学历,企业管理学、心理学、人力资源管理专业。    2.工作经验:五年 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源五年以上; 2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 5、具备良好的学习能力。
显示前7条 第1/1
1
急招职位
智能推荐