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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 1.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 3.熟悉国家、地区的人事管理相关法律法规; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
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  • 职位要求:有外企工作经验;英语口语良好 1、招聘 -完成年度招聘计划; -监控招聘指标的完成情况; -负责具体人员招聘; 2、培训 -负责制定年度培训计划及预算; -负责内外部培训实施; -负责新员工培训; -培训流程优化; -培训需求分析; 3、薪资福利 - 更详细...
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