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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1.一年以上工作经验 2.熟悉wd,office等办公软件 3.中专以上学历 5.有较强的团队意识 福利待遇: 1.薪资根据个人能力,面议 2.公司单休,8小时工作制,3个月后上三险。 3.办公室提供工作餐补贴,恒温的工作环境。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:对外勤销售人员进行管理、培训,对市场销售情况进行分析,促进销售额提升 任职资格:市场营销专业,有相关工作经验优先 工作时间:周一至周五,节假日休息
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 5、负责建立健全员工的人事档案, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • (1)熟悉掌握人力资源管理六大模块内容; (2)掌握人事心理学、组织行为学等相关知识; (3)熟悉集体整体运作流程、制度,了解集体整体战略规划以及战略发展步骤; (4)熟悉人力资源管理体系及其各系统间的关系,并精通人力资源规划、人力成本分析与绩效考核设计、招聘 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、熟悉地产行业各岗位招聘; 2、有一定的开放渠道方法; 3、熟悉招聘流程; 4、男,有责任心、良好的语言沟通能力。 如果你符合条件就拨打961
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1,负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护与更新,以及招聘网站的信息沟通; 2,搜集并进行简历筛选,电话邀约通知,并协调面试时间; 3,负责整个公司员工的考勤核算; 4,负责整个公司员工的薪酬核算,并提供相应报表; 5,完成上级领导交办的其他工作。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。 2、负责分部招聘人才库的维护。 3、负责本系统月报的整理收集、整理。 4、负责分部人事档案的管理。 5、负责文件的归类存档。 任职要求 1、人力资源管理、计算机等相关专业,大专或以上学历 2、良好的中文读写 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道; 3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理; 4、定期更新内外网招聘信息; 5、招聘预 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 4、具 更详细...
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