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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行招聘计划,进行工作分析; ​‌𔁺、维护拓展校企招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、协助办理入职和离职手续; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10人以下|招聘人数:4|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.负责客户的定向人才寻访 2.撰写人才推荐报告 3.做好与目标人选和客户的沟通 4.沟通协调面试过程 5.offer谈判 任职要求: 1.大专及以上学历,女士优先 2.有招聘或销售经验优先 3.擅长或喜欢与人沟通,语言表达能力好, 4.性格开朗, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.简历发布、筛选、邀约面试、初试 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜 4、领导安排的其他事务 任职要求: 有相关工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;4、建立、维护人事档案,办理;5、管理员工档案,处理员工关系,办理员其他福 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 负责人员的招聘,员工入职、离职。合同管理等工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道; 3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理; 4、定期更新内外网招聘信息; 5、招聘预 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责远攻绩效考核资料的统计上报 5.负责员工技能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度,并不断完善本部门的管理制度。 2.制定公司人事规章制度,代表公司与员工签订劳动合同; 3.建立健全员工的人事档案及档案的真实核查工作; 4.社会保险及意外险的办理以及员工出现工伤、意外伤害的处理工作; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 1.负责招聘。 2.行政的工作。 3.职工的离入职手续,考勤的结算。 4.物流。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、熟悉地产行业各岗位招聘; 2、有一定的开放渠道方法; 3、熟悉招聘流程; 4、男,有责任心、良好的语言沟通能力。 如果你符合条件就拨打961
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、根据公司发展情况,了解人事需求; 2、制订招聘计划; 3、制定招聘预算; 4、计划确认后,能及时向公司所在地人事行政部门申报招聘计划; 5、组织招聘初试和面试工作; 6、在入职名单确认后,发布入职通知; 7、及时跟踪被通知人员,确认最终到岗人员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 4、具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 职位描述 工作性质:全职 职位类别:人力资源,行政专员/助理,行政经理/主管/办公室主任 1.简历筛选、初次面试工作的组织与实施; 2.应聘人员资料库的建立和维护; 3.建立与维护人才市场、职介机构的合作; 4.企业人员流动情况及人员流失原因分析; 5.招 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 招聘岗位:银行后台业务数据录入员    工作内容:负责金融行业票据等业务凭证数据录入等工作;    工作方式:全职   所属部门:生产运营部;人数:500名    年龄范围:35岁以下,男女不限    工资待遇:2300元-6000元(根据录入总量计算,上不封 更详细...
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