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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 面试要求:形象端正,有上进心,大学本科学历以上要求熟练运用办公软件内勤五险一金正常公休不用外出
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责远攻绩效考核资料的统计上报 5.负责员工技能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 4、具 更详细...
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