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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责远攻绩效考核资料的统计上报 5.负责员工技能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 4、具 更详细...
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