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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责建立和完善公司所有部门的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 2、全面负责公司的办公用品、卫生、水电、安全的日常管理工作,确保后勤保障得力; 3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司内部行政制度的健全及实施管理; 2、负责公司日常行政办公、档案、卫生、安保、接待等后勤保障管理工作; 3、组织召开各种会议,及重大活动的规划、组织等管理工作; 4、协调公司内部各部门之间的关系,组织公司企业文化建设; 5、负责公司对外宣 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1) 有三年的行政经验。 2) 至少一年的人力资源经验。 3) 中专以上,能住厂。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、起草公司工作计划总结。 2、协助总经理完成公司行政日常工作。 3、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 4、各项规章制度监督与执行。 5、完善公司绩效考核制度,参与公司绩效管理、考勤等工作。 6、协助总经理进行内务、安全管理,为其他部门 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、统筹办公室工作,及时执行总经理交办的各项任务 2、制定采购计划并进行市场询价 3、日常公司活动(培训)的组织,场地的安排 4、配合公司其他部门进行招聘工作 职位要求: 1、形象好,气质佳,年龄在25-35岁,男女不限; 2、3年以上相关工作经验 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 薪资待遇:年薪15万以上 1、负责公司日常行政管理工作,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训; 3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 4、统筹规划,协调各业务部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 职位描述 工作性质:全职 职位类别:行政专员/助理 、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解; 3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位描述 工作性质:全职 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 行政部门要甘当幕后英雄角色,行政管理的理想境界应该是“润物细无声”。我们希望你,三观端正、热爱集体、心思缜密,最好还能时不时的提点新鲜创意。   1、注重公司企业文化建设。   2、根据公司发展 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 主要职责: ·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1本科以上人力资源行政管理相关专业 2生产型企业人事总务相关工作经验5年以上 3能够独立完成人事总务全盘工作 4具有较强的沟通协调能力 5有安全生产标准化体系相关工作经验着优先 6会日语优先考虑
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作性质:全职 职位类别:行政总监 1、负责公司的日常管理制度制订、管理、协调,并提供合理化建议。 2、根据总经理指示,编排工作活动日程表,重大活动的协调和安排工作。 3、行使办公室主任并不限于办公室主任职权。 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督 更详细...
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