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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 岗位职责: 1、负责廊坊市区及周边地区机动车出险后的现场查勘、定损 2、负责机动车辆的损失鉴定、评估及理算 任职资格: 1、汽修专业专科及以上学历,其他专业本科学历; 2、有驾照且驾驶熟练,能适应白、夜班工作; 3、熟悉车辆构造、维修知识掌握保险理赔流程; 4 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:对外勤销售人员进行管理、培训,对市场销售情况进行分析,促进销售额提升 任职资格:市场营销专业,有相关工作经验优先 工作时间:周一至周五,节假日休息
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 面试要求:形象端正,有上进心,有销售经验者优先录取,大专以上学历22-45周岁之间 筹备期间无责任底薪5000/月 福利待遇:绩效工资、职级工资、季度奖金、终身奖、长期服务奖、养老津贴、各种节假日福利、带薪旅游等。 工作内容:售后服务银行中高端理财客户长期维护 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 面试要求:形象端正,有上进心,有销售经验者优先录取,大专以上学历22-45周岁之间 筹备期间无责任底薪1000/月有过同业经历2000/月 福利待遇:绩效工资、职级工资、季度奖金、终身奖、长期服务奖、养老津贴、各种节假日福利、带薪旅游等。 工作内容:售后服务银 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,资金贷款,办理信用卡,在公司提供的平台上做好客户的一切服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度 工作时间:周一至周五8:30--10:30其他时间自由安排
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 工作内容: 1、客户档案管理 2、员工档案管理 3、新进人员考核绩效管理 4、文件整理 5、人员招聘工作 6、会议组织工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 组训岗:负责早会的组织、员工培训、业绩督导等 综合柜员岗:客户日常业务办理 学历要求全日制本科。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1负责团队组建和管理,负责业务计划制定和推动,达成公司下达的业务目标2公司提供3个月筹备补贴等支持
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责银行渠道的维护,协助银行完成客户的维护与开发。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:20|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 1、负责人员招聘及面试工作; 2、新进人员培训及管理工作; 3、新进人员发展规划; 4、新进人员绩效考核; 5、对所管理人员会制经营工作指导; 6、对中型会议进行组织并实施。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 工作内容: 1、专业课程传承 2、培训会议组织 3、兼讲人员管理 4、行业课程讲授 5、会议专题制定 6、流程体系管理
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 工作内容: 1、负责部门组建 2、负责人员招聘 3、负责人事协调 4、负责新进人员考核 5、负责招聘会组织 6、负责流程总结
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责部门人员组建招聘工作; 2、负责部门各小组绩效考核追踪; 3、负责各主管及新进人员规划工作; 4、负责总结每月部门工作进度及报告; 5、负责组织大型部门会议; 任职资格: 1、24-45周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 岗位职责: 1、负责部门人员组建招聘工作; 2、负责部门各小组绩效考核追踪; 3、负责各主管及新进人员规划工作; 4、负责总结每月部门工作进度及报告; 5、负责组织大型部门会议; 6、负责组织大型社会公益活动; 8、负责新进人员培训工作 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:20|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位介绍 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1.邀约客户到店续保; 2.受理客户现场投、续保业务; 3.整理及保存客户档案;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:主要负责4s店,县级汽贸,二手车的分期开拓市场,跟客户对接、解决销售过程中客户遇到的问题。 任职资格:有责任心,吃苦耐劳,有驾照者优先录用。 工作时间:8:30-12:0013:00-17:30
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责车辆保险出单的具体办理,有为客户推荐合适的保险险种及保险公司的义务; 2.负责将保单原件及保险发票交客户并将存根联及pos单分类保管; 3.负责领取出单必备的空白保单及保费发票; 4.负责对领取的保单及保费发票等有价凭证妥善保管; 5.负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日确认各业务员当日业绩。 6、根据销售计划, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责收缴索赔的单证,如驾驶证、行驶证、车辆损失照片、交警认定书、调解书、定损单、修车发票等; 2、协助客户填制出险索赔通知书等; 3、了解当地交警处理事故的流程; 4、了解当地保险公司理赔流程。 任职要求: 1.大专以上学历; 2、懂得车辆保 更详细...
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