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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位介绍 工作内容: 1、客户档案管理 2、员工档案管理 3、新进人员考核绩效管理 4、文件整理 5、人员招聘工作 6、会议组织工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 负责银行渠道的维护,协助银行完成客户的维护与开发。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 职位介绍 工作内容: 1、专业课程传承 2、培训会议组织 3、兼讲人员管理 4、行业课程讲授 5、会议专题制定 6、流程体系管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位介绍 岗位职责: 1、负责部门人员组建招聘工作; 2、负责部门各小组绩效考核追踪; 3、负责各主管及新进人员规划工作; 4、负责总结每月部门工作进度及报告; 5、负责组织大型部门会议; 6、负责组织大型社会公益活动; 8、负责新进人员培训工作 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:20|福利指数:80
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  • 职位介绍 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
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