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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
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  • 1.年龄:20-35 2学历:中专及以上学历 薪资福利: 4000-4500的底薪+住宿+佣金提成 不定期团建,有融洽的团队 工作内容: 一、工作内容 主要负责一手楼盘销售工作,包括: 1.负责客户的接电接访,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2.发掘及跟进潜在 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30
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  • 工作职责: 1.为客户提供房产(住宅、商铺、办公楼、一手或二手房代理)的买卖租赁服务 2.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务 3.了解客户需求,提供合适房源进行商务谈判 4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交 5.负责业务跟进及房屋过户 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30
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  • 工作内容:二手房销售高提成无责任底薪2500元/月+高提成+奖金,只要你认真工作,踏实务实,年薪30万起!欢迎加入我们团队! 职位要求:要求五官端正落落大方敢于挑战高薪,学历无特殊要求,只要能与人沟通就行! 工作时间:每周休息一天,端口补助+保险,你的付出和收 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、负责营销策划部的全面管理工作; 2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作; 3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;4、负责与公司其他部门的沟通与协调; 5、收集房地产及有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。 3、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交 更详细...
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