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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 我公司分店覆盖廊坊全市区,目前有16家店面,可就近分配 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
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  • 女,19岁—35岁。体态匀称。热爱销售,有激情,有梦想,爱学习,敢于接受挑战,对店面管理有浓厚的兴趣。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗前要求:1.身体健康,有体检证明。 2.无药品管理法规定的违法违规行为 岗位职责: 1、严格执行gsp,按照公司标准操作程序,对出、入库产品进行质量验查,系统与实物信息的核实; 2、负责质量管理文件的执行,对存在的问题提出改进措施并做好记录; 3、审核出、入 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 1、负责店面的营销、人事管理及各部门的对接工作。 2、负责店面销售数据的分析工作。 3、负责库存的合理化配置管理。 4、负责解决疑难售后工作。 5、负责制订培训方向及重点项目的培训工作。 6、负责突发事件的解决及安防设施的常规检查工作。 7、负责其他临时性工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 晋升路径:优秀销售顾问-小组长-店助理-店经理-部门经理-销售总监 相关要求 1)大专及以上学历应往届毕业生;2)愿意接受挑战,愿意从事零售行业工作;3)愿意通过自己的努力在零售管理方面有所成就;4)有实际管理工作经验者,学历可在中专以上。店面储备生涉及区域: 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作; 2、领取、使用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对收银相关凭证; 4、汇总收据、发票,编制相关报表; 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计; 6、妥善保管收银设备。 相关要求 1、中专 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 收银员岗位职责: (1)遵守公司的各项规章制度,服从主管的工作安排 (2)规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行 (3)保管好收银台的配套物品及单据。 (4)文明接待每一位顾客,做到唱收唱付,短款赔偿 (5)不擅离岗位或做与工作无关的事 (6)不私自调班或换台 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、负责店内各项营运管理,督导员工日常工作并培训; 2、激励员工的销售热情,协助店铺达成每月的销售指标; 3、处理客户投诉及与店面销售有关的问题; 岗位要求: 1、具备销售及营运管理经验; 2、具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及 更详细...
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