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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 工作描述: 1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度; 2、负责营运处资产的日常管理工作; 3、做好营运处的日常管理工作,包括用工管理、员工培训、排面维护等; 4、负责营运处各课商品良好的周转,包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制; 5、综合营运处各课促销 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 28周岁以上,2年以上团队管理经验,大专以上学历。 具体薪资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 1、承担本区域的销售任务,完成处长下达的各项任务。 2、监控商品缺货,及时安排进行补货。 3、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权。 4、组织本部门的商品盘点工作,对盘底数据负责。 5、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权。 6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度; 2、负责营运处资产的日常管理工作; 3、做好营运处的日常管理工作,包括用工管理、员工培训、排面维护等; 4、负责营运处各课商品良好的周转,包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制; 5、综合营运处各课促销计划,根据实 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗前要求:1.身体健康,有体检证明。 2.无药品管理法规定的违法违规行为 岗位职责: 1、严格执行gsp,按照公司标准操作程序,对出、入库产品进行质量验查,系统与实物信息的核实; 2、负责质量管理文件的执行,对存在的问题提出改进措施并做好记录; 3、审核出、入 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 晋升路径:优秀销售顾问-小组长-店助理-店经理-部门经理-销售总监 相关要求 1)大专及以上学历应往届毕业生;2)愿意接受挑战,愿意从事零售行业工作;3)愿意通过自己的努力在零售管理方面有所成就;4)有实际管理工作经验者,学历可在中专以上。店面储备生涉及区域: 更详细...
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