人力资源经理 博联科技有限公司
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2017-11-6
  • 职位月薪:4000-4999
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 年龄要求:19~40岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:广阳区

职位标签:

公司福利:福利指数 80
养老保险 医疗保险 失业保险 年终奖 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴
职位描述

岗位职责
1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6.制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
7.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
任职要求:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验:5年以上相关工作经人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、态度:具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、其它要求:年龄要求:25-40周岁;性别要求:女;
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博联科技有限公司

所属行业:计算机系统/维修

公司性质:私营.民营企业

公司规模:50~200人

所在地区:广阳区

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