央企中国人寿优才创业计划 中国人寿
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2019-7-10
  • 职位月薪:8000-9999
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:25~40岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:广阳区

职位标签:五险,绩效奖金,双休,有提成,晋升快

公司福利:福利指数 70
养老保险 医疗保险 周末双休 公费培训 8小时工作制
职位描述
中国人寿廊坊分公司诚聘
面试通知会以短信的形式通知,不同的岗位福利待遇不同,福利待遇会在面试的时候根据职位给予解释,公司招聘要求求职者必须遵守最大诚信原则,有诚意、守信用,如果不讲诚信者和不能参加面试的勿扰
职位信息
中国人寿2019优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。
面试通知会以短信的形式通知,福利和待遇面试的时候给予解答,公司招聘要求求职者必须遵守最大诚信原则,有诚意、守信用,如果不讲诚信者和不能参加面试的勿扰
岗位描述:
1、公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养。
3、培养方式主要以为期2个月学习为主,入职后专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主,阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅。
4、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗。
5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的岗位,您必须要做好经历挑战的准备:
1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战
2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战
3、经历主持管理大项目,大任务的挑战
4、经历团队管理和协调的挑战
发展方向:
1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量。
2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为整个大团队的管理者,表现优秀者未来可独立开辟服务网点,自主经营。
3、内勤层面:成为优秀的人力资源方面负责人,培养更多人才。
4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。
员工待遇:
1. 实习期3个月(最快一个月转正)
a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质
b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至4000元不等)
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障
带薪培训(大专以下3000元,大专以上4000元,无责培训津贴发放1个月);绩效保底管理津贴,五险一金等,无限的晋升空间,上不封顶的佣金制度。蓝海金领人计划,保证年薪,上不封顶,大专学历:必保年薪10万,本科学历:必保年薪12万,研究生必保年薪15万,签署合约,一式三份
任职要求:
1、25至40周岁,五官端正,整洁卫生,无不良嗜好。
2、大专及以上学历,有工作经验者更佳。
3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。
4、熟悉常用的办公软件。
5、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨。
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先。
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中国人寿

所属行业:金融(银行/保险)

公司性质:国有企业

公司规模:1000人以上

所在地区:广阳区

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